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基本信息 |
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个人相片 |
姓 名: |
赵雪梅 |
性 别: |
女 |
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政治面貌: |
共青团员 |
学 历: |
本科 |
民 族: |
汉 |
年 龄: |
26 岁 |
身 高: |
160 CM |
体 重: |
50 KG |
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求职意向 |
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求职类型: |
全职 |
要求月薪: |
7000 元/月 |
希望职业: |
行政/人事类 - 行政经理/主管/助理 |
希望职位: |
行政管理 |
工作经验: |
三年以上 |
技能特长: |
扎实的地铁一线生产知识储备和丰富的协调、管理经验,能熟练使用WORD、EXCEL、PPT、CAD、VISIO 办公软件,会使用mysql和tableau进行数据分析和可视化。 |
自我评价: |
本人性格开朗、稳重、工作认真负责,能吃苦耐劳。拥有较强的学习能力和饱满的工作热情,能够迅速适应岗位需求。工作和生活中能够自我调节工作压力,合理安排时间,保质保量完成任务,同时带动他人学习与进步。 |
教育情况 |
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时间 |
所在学校 |
专业 |
学历 |
2012-09 - 2016-07 |
西南交通大学 |
交通运输专业 |
本科 |
专业描述 |
城市轨道运营管理、铁路信号、铁路选线、市场管理 |
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语言能力 |
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工作经历 |
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时间 |
公司名称 |
公司性质 |
2016-7 - 2020-12 |
成都轨道有限集团 |
国有企业 |
所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
交通/运输/物流 |
综合部 |
综合管理 |
与自身职业规划不符 |
工作描述 |
2. 1.负责制定和完善培训制度,对公司培训需求进行修订,并牵头研究开发符合员工需求的新课程,制制定并实施年度培训计划。
3. 2.组织实施公司内部新老员工培训,实时让员工了解企业的发展战略紧跟公司发展步伐,学习岗位规规章制度等,提升岗位技能。
3 3.根据公司要求制定培训计划和培训内容,制作相关的课件以及准备好所需要的资料,提前与外单位协商好时间,场地等事项。
4. 4.针对不同员工存在的薄弱知识安排培训内容,完成了超1000人次的培训科目安排工作。
5. 5.负责员工的绩效考核、考勤、奖惩、员工事务办理。
6. 6.协助领导完成各项福利活动,以及员工日常沟通,做好员工技能提升卡控。
7. 7.担任部门工会、团建联络人对接总公司安排各项事务。
8. 8.牵头负责车站行车细则、客运组织、车站技术细则的编写及审核。 |
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联系方式 |
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